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说说事业单位绩效工资改革那点事

日期:2022年06月23日

       事业单位绩效工资改革我想大家都知道。毕竟牵扯的人太多了。今天我们来说说事业单位绩效工资改革。首先声明, 我不知道国内其他地区的进展情况。我只讲河南开封市各县区的基本情况。一开始, 国家制定了事业单位绩效工资改革“三步走”, 要求自2009年1月1日起在义务教育学校率先实施;分单位实施; 2010年1月1日起, 在其他机构实施。
       但是现在我这里的卫生机构绩效工资还没有实施。至于我所在的县, 一开始说2009年10月实施, 后来说2010年底实施, 现在又说2011年7月实施, 但是已经尚未实施。
       而且, 据我了解, 绩效工资实施后, 中央对本次加薪的部分给予补贴, 自2009年10月起予以补充。这部分资金上给了地市。和市财政, 然后是地市财政。各个县区的财政, 但是这部分资金现在去哪里了?这是否意味着, 如果现在实施绩效工资, 从2009年10月至今的绩效工资增加的部分需要偿还?这部分中央补助仅作为县区绩效工资实施的一部分,

不足部分由县区财政支付。 《河南省公共卫生和基层医疗卫生机构绩效工资实施意见》(河南省人民政府)办发〔2010〕98号)规定, 按照国家规定对事业单位实行绩效工资制度的公共卫生和基层医疗卫生机构的正式工作人员, 自2009年10月1日起实行绩效工资。绩效工资的实施按等级组织实施, 即:省级公共卫生机构绩效工资的实施由省人力资源社会保障厅、财政厅、卫生厅制定实施。省实施意见 制定本行政区域内公共卫生和基层医疗卫生机构绩效工资具体实施办法, 报上一级人力资源社会保障、财政、卫生等部门批准。 2010 年 11 月 10 日, 省公共卫生和基层医疗卫生机构实施绩效工资已获批, 市卫生事业单位绩效工资自2009年10月起实施并重新发放至实施之日, 这需要各县区制定本地区公共卫生和基层医疗卫生机构绩效工资实施的具体办法行政区域。我认为工作进展缓慢的根本原因在这里, 症结在这里。
       每个县没有统一的标准, 谁来牵头?每个县谁来牵头实施?谁来牵头?会监督工作吗?由于省市之间的消费水平不同, 绩效工资应该是不同的。但生活在同一个城市, 每个县的绩效工资不应该也不一样吗?现在然后抱怨,

只是彻底。我从2008年开始就在这个单位工作, 它是一个设备齐全的医疗机构。 2010年工资1100元/月。去年涨到1400元/月, 上个月涨到1600元/月(有人说政府机构有灰色收入, 我只能说那些人不懂狗屁, 不是领导. 很好, 除了我做的工作和公务员没什么区别, 为什么工资有差别?)。但是在这个城市, 商品房的均价是每平方米4000-5000元, 西部郑州的价格已经达到了6000, 对吧?如何生存?说说我的工作吧, 工作很忙, 因为单位里的人很少, 能工作的人也很少, 愿意工作的就更少了。事实上, 我并不拒绝这份工作。既然做了, 我也想做好。
       单位领导信任我, 我付出了很多, 也更好地证明了我的能力。但是这里总是一样的东西?晋升?这更是一种幻想。党委有权用人, 局领导根本没有发言权。工作快四年了, 没见过几次秘书。谁认识你?再说了, 在这样的社会环境下, 没有人也没有钱会提拔你?说多一点。 . . . .

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